8月21日，历经为期五天的学习交流，“Z6尊龙凯时能源第三期中高层治理职员研修班”顺遂结业。参训职员在交流中配合前进，在分享中开拓思绪。此次培训旨在顺应时代生长潮流与公司未来生长需要，抵达全员砥砺研思、鼓舞士气，提升治理，增进融合的目的。五天的培训课程紧凑而又生动，气概鲜明、内容富厚，现场通过从理论到实践的分享，直面企业治理历程中保存的突出问题，令所有参训职员获益良多。
开拓思绪 上下求索
8月17日上午，在开班仪式后，“Z6尊龙凯时能源第三期中高层治理职员研修班”正式开课。从华为文化与焦点价值观到人才治理系统建设与实践，从战略解码到战略执行，从绩效治理和多元化激励到数字化转型之道，最后以高绩效治理团队课程圆满收官�？纬袒方诮舸铡⑸腥�，学习气氛浓重，学员在富厚充分的课程中受益匪浅；课程中穿插互动游戏，充分调动学习气氛，同时也激励学员对组织执行力举行深度思索。
富厚多彩的培训课程
学习气氛浓重
互动游戏
建塔运动
此次培训课程特殊设置了“斗争者故事会”分享运动，各小组成员起劲分享自己与Z6尊龙凯时能源并肩斗争的故事与斗争履历，各人言辞恳切，吐露出对Z6尊龙凯时能源的深挚情绪。分享讨论中各人回忆了同Z6尊龙凯时能源配合斗争的日子，表达出Z6尊龙凯时人所具有的坚韧、贡献的精神，无数个斗争者的故事情绪真挚，直击人心。
“斗争者故事会”
通过ORID复盘要领，各人以客观认知、主观感受、思索诠释、决议行动四个方面复盘天天学习内容，用科学的要领与充分的讨论，将几天的学习知识进一步内化、强化。
ORID回首分享
战略、绩效主题讨论会上，研修班学员以财务、行政、工程、艾嘉四个小组睁开讨论交流，团结事情现实，认真思索反省事情中保存的问题与缺乏，自动寻找缘故原由和差别，制订刷新事情的要领和步伐，起劲推动头脑方法新奔腾。梁总现场安排使命，要求各职能部分、各项目公司充分团结所学与现真相形，深刻探讨现行事情中保存的问题及刷新计划，并于22日聚会上汇报与讨论。
分组讨论
8月20日下昼，研修班学员旅行了华为总部基地及松山湖基地溪流背坡村，感受华为百亿投资的“欧洲小镇”景物，置身独具特色的修建与优美的景观中，松开身心，开拓视野。
旅行松山湖基地溪流背坡村
8月21日下昼，研修课程正式竣事，全体学员加入结业仪式。在寓目班级结业视频后，梁总为本次培训中评为优异的第四小组“海纳百川组”揭晓奖品；各小组优异学员体现，此次学习之旅收获颇丰，回去后将驻足事情现实，学习借鉴华为公司的先进履历，进一步施展好各岗位优势，立异驱动，精准运维，协力增进企业治理高质量生长。
优异小组合影留念
“明日之星”获奖学员讲话
颁奖仪式现场，梁总为各小组组长揭晓结业证书，至此，此次研修运动圆满落幕。梁总做总结讲话，通过此次充分的学习历程，我们强化了学习意识，收获了实践履历，做到了自我提升，接下来我们要把学习的收获带回去，把华为公司的先进履历和做法带回去，打造属于Z6尊龙凯时能源的高绩效治理团队；驻足现实、融会意会，我们要以所学为所用，将知识转化为自身事情能力，以应对新机缘、新挑战；脚扎实地学习，务实扎实做事，我们要捉住全新机缘，实现企业治理水平品质提升，施展Z6尊龙凯时能源斗争事业的广穹蓝图。最后，梁总对此次培训中华为事情职员的辛勤支付体现谢谢。
揭晓结业证书
梁总总结讲话
圆满收官
会后合影留念
Z6尊龙凯时能源起劲响应企业战略生长新招呼，起劲提升企业凝聚力、竞争力、协作力，后续将一连开展一系列富厚充分的培训运动，在生长与前进的蹊径上求是不息，斗争不倦！
