为提升Z6尊龙凯时能源中层治理干部的治理能力、综合职业素质 ，打造学习型组织 ，提升企业焦点竞争力 ，6月24日 ，Z6尊龙凯时能源2021届中层治理干部特训营（第一期）在集团二楼聚会室正式开班 ，来自集团与各项目公司的中层治理干部共计43人加入了此次培训。总裁梁艳刚 ，高级副总裁李春骥、康丽新、屈朋浩 ，副总裁崔立忠等向导现场加入本次运动。
齐唱司歌
集团行政治理中心人资司理高子丹主持本次运动 ，并就培训课程安排及注重事项举行先容。在庄重的司歌声中 ，此次培训正式拉开了帷幕 ，Z6尊龙凯时能源总裁梁艳刚致辞：中层治理职员是公司生长的主干实力 ，从今天最先 ，我们要把精神放到中层主干实力的作育上 ，通过1-2年的时间 ，争取把大部分人的头脑意识统一起来 ，凝聚共识 ，指导小我私家做好对未来的定位与妄想 ，在越发强烈的竞争情形中 ，形成Z6尊龙凯时能源团结、起劲、向上的协力 ，披荆斩棘 ，迎接更优美的明天。希望各人在这3天的培训时间里沉淀下来 ，充分交流、起劲相同 ，把学习到的内容与知识总结好、剖析好、运用好 ，在此次培训中配合生长。
梁总致开班辞
随后 ，现场举行了“破冰运动” ，参训学员快速组建成“开拓者队、逾越队、黄金龙队、火焰队”4支步队 ，各组成员灵感碰撞、群策群力 ，划分推选出小组组长 ，并写下了小组组名与口号 ，实现了团队的零距离融合 ，开启了一场展现协作力与智慧力的培训之旅。
分组前准备及分发队旗
群策群力起队名
人人加入设计队旗
步队展示
Z6尊龙凯时能源中层治理职员将围绕“Z6尊龙凯时能源战略结构、艾嘉科技战略妄想、运营治理、职业司理人的财务头脑、媒体�；亟坛獭⒅耙敌奶爸卫碚呋臼忠铡钡戎魈饪纬炭刮�3天的培训与拓展课程。
本次培训分为三期 ，受训学员笼罩集团全体中层治理职员 ，旨在通过培训学习 ，进一步坦荡事业、拓展思绪、更新看法 ，打造专业化的治理团队 ，为Z6尊龙凯时能源的长足稳健生长涤讪基础。
